diversity の意味・コアイメージ・例文|VENN4000英単語

diversity

/dɪvˈɚːsəṭi/
【名】多様性、種々

重要度
12/23
ⓘ 重要度とは
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1コアイメージ

diversity の核心
「あちこちに異なるものが広がる状態」

diversityの語源はラテン語の「diversus(異なる方向に向いた)」に由来する。diは「離れて・バラバラに」、vertは「向く・回る」という意味を持ち、「それぞれが違う方向を向いてばらけた状態」がコアイメージだ。単に「種類が多い」というよりも、「互いに異なるものが共存している状態そのもの」を指す。だから文化・生物・意見・人種など、あらゆる文脈で「一様ではなく多種多様なものが入り混じっている」ことを表現できる。「多様性」と訳されることが多いが、文脈によっては「多彩さ」「ばらつき」「差異」などとも訳せる。

2意味一覧

  • 名詞
    多様性・多種多様であること
    「異なるものがバラバラに広がっている状態」そのものを指す最も基本的な用法。生物多様性や文化的多様性など、種類の豊かさと相違の共存を同時に含む。
  • 名詞
    (集団内の)多様な構成・ダイバーシティ
    職場や組織において、異なる背景・人種・性別・価値観を持つ人々が混在している状態。現代では特にDEI(多様性・公平性・包括性)の文脈でカタカナ語「ダイバーシティ」としても使われる。
  • 名詞
    (意見・種類などの)多彩さ・バリエーション
    単なる数の多さではなく「互いに異なる」ことを強調するため、意見や視点の幅広さを指す場面でも使われる。「多彩さ」や「幅」と訳す方が自然なことも多い。

3例文

We protect the cultural diversity of this country.
私たちはこの国の文化的多様性を保護する。
異なる文化が共存しているという「バラバラに広がった状態」を守るというニュアンス。
The company is committed to promoting diversity in the workplace.
その会社は職場のダイバーシティ推進に取り組んでいる。
多様な背景を持つ人々が共存する組織の状態を指す現代的用法。
There is a great diversity of opinion on this issue.
この問題については実に多彩な意見がある。
意見が一方向にまとまらず、異なる方向にバラけている状態を表す。

4よくある間違い・注意点

ここに注意

「variety(多様性・種類)」と混同しやすいが、varietyは「種類の豊富さ・選択肢の多さ」に焦点があるのに対し、diversityは「互いに異なるものが共存している状態・相違性そのもの」を強調する。例えば「a variety of foods(いろんな食べ物)」は選択肢の豊富さだが、「diversity of cultures(文化的多様性)」は文化同士が異なりながら共存している状態を指す。

日本語では常に「多様性」と訳しがちだが、文脈によって「多彩さ」「差異」「ばらつき」「ダイバーシティ」などと訳し分けた方が自然な場合がある。コアイメージ(異なるものが共存している状態)を意識することで、柔軟な日本語訳を選べるようになろう。

5類義語・対義語

類義語 コアイメージの違い
variety 「種類の豊富さ・選択肢の多さ」に焦点。a variety of~(さまざまな~)のように使われ、相違性よりも量・選択肢の豊かさを強調する。
heterogeneity 「異質性・異種混合」を意味する学術的・硬い表現。diversityよりも「同質でないこと」そのものを強調するニュアンスが強く、統計や科学論文でよく使われる。
plurality 「複数性・多元性」を指し、特に思想・宗教・政治などが複数共存している状態を指す。社会科学や哲学的文脈で使われることが多い。

対義語: uniformity(一様性)、homogeneity(同質性)、conformity(画一性)

6派生語・関連語

7コロケーション

  • biological / biodiversity(生物多様性)
  • promote / embrace diversity(多様性を推進する/受け入れる)
  • cultural / ethnic / linguistic diversity(文化的/民族的/言語的多様性)

8確認テスト

次の英文の下線部の意味として最も自然な日本語訳を選べ。

“The strength of this team lies in the diversity of its members’ backgrounds.”

① メンバーの経歴の量の多さ
② メンバーの経歴の多様さ(互いに異なる背景が混在していること)
③ メンバーの経歴の正確さ
④ メンバーの経歴の長さ

▶ クリックして解答を表示
②が正解。diversityのコアイメージは「互いに異なるものが共存している状態」であり、ここでは出身・経験・スキルなど各メンバーのバックグラウンドが「一様でなくバラバラに異なる」ことがチームの強みだと述べている。①のように「量が多い」ことではなく、「異なるものが共存している」点が肝心。


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