assign
松濤舎が大学受験の主要英単語帳23冊の見出し語を調査し、掲載冊数をもとに算出しています。この単語は15冊に掲載されています。
1コアイメージ
assignのコアイメージは「上位の立場にある者が、何かを特定の人・場所・目的に対して明確に結びつける」こと。単なる「渡す・与える」ではなく、権限・責任を伴った公式な割り振りがポイント。宿題を出す（生徒という役割に課題を結びつける）、仕事を任せる（人と職務を結びつける）、意味を帰属させる（概念と解釈を結びつける）など、「AをBへと公式に紐づける」という構造がすべての用法に共通している。だからこそ、人への任命・役割への配置・物事への意味付けと、文脈によって日本語訳が大きく変わる。
2意味一覧
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動
（仕事・課題などを）割り当てる、あてがう
権限のある側が、課題やタスクを特定の人に公式に紐づける行為。「宿題を出す」「業務を振る」などがこれにあたる。 -
動
（人を役職・任務に）任命する、配属する
人をある役割・ポストへと公式に結びつけること。「人とポジションを紐づける」という同じコアイメージから生まれる。 -
動
（意味・理由・価値などを）帰属させる、与える
抽象的な概念（意味・原因・重要性など）を対象に結びつける用法。「assign a cause to ~（〜に原因を帰する）」など学術文で頻出。 -
動
（財産・権利などを法的に）譲渡する
法律・契約文書で使われる用法。権利を別の主体へ正式に移転・紐づける行為で、コアイメージと完全に一致する。
3例文
4よくある間違い・注意点
assign は単なる「あげる（give）」と違い、権限や責任を伴う公式な割り当てを意味する。友人にプレゼントを渡す場面には使えない。また、assign A to B（AをBに割り当てる）とassign B A（BにAを割り当てる）の両構文があるので、語順に注意すること。
appoint と混同しやすいが、appoint は主に「人を役職に就ける」という人事的任命に限定されるのに対し、assign は仕事・役割・課題・意味など幅広いものを対象に取れる点で使用範囲が広い。
5類義語・対義語
| 類義語 | コアイメージの違い |
|---|---|
| allocate | 資源・予算・時間などの限られたリソースを分配するニュアンスが強く、人への任命には使いにくい。 |
| appoint | 「人を特定のポストに就ける」という人事的任命に特化しており、課題や意味の割り当てには使えない。 |
| designate | 「〜として指定・指名する」という意味で、公的・公式に名称や役割を付与するニュアンスが強い。assignより格式が高い印象。 |
| delegate | 上位者が権限や仕事を下位者に「委任・委譲する」というニュアンスがあり、責任の移転を含む点がassignとの違い。 |
対義語: revoke、withdraw、reassign
6派生語・関連語
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assignment
名
割り当て、課題、任務（学校の「宿題・課題」の意味で最頻出）
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assignee
名
（権利・財産などの）譲受人、任命された人 -
assignor
名
（権利・財産などの）譲渡人 -
reassign
動
再配置する、配置転換する
7コロケーション
- assign a task to someone（誰かに仕事を割り当てる）
- be assigned to a post / role（役職・役割に配属・任命される）
- assign importance / value to ~（〜に重要性・価値を帰属させる）
8確認テスト
Scientists should be careful not to assign human emotions to animal behavior.
① 人間の感情を動物の行動に押しつけることを避けるべきだ
② 人間の感情を動物の行動から切り離すことを避けるべきだ
③ 人間の感情を動物の行動と比較することを避けるべきだ
④ 人間の感情を動物の行動として解釈することを避けるべきだ
①が正解。assign A to Bの「AをBに結びつける・帰属させる」というコアイメージがここでも生きており、「動物の行動に人間の感情という意味・解釈を無理に当てはめる（帰属させる）」ことへの警告。「押しつける」という日本語が、この文脈では「公式に紐づける」というコアイメージを最もよく表している。
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